明茂新能源公司为了保障充电桩业务发展的需要，在东海、赣榆、灌南等县城建设电车充电站。为了保障各个充电站高效运营，公司招聘一批年轻进取、思想进步、积极向上的充电工。
经过面试考核达标的进入入职培训流程，由公司办公室、运营科、安全技术科分别进行培训。整个培训主要分三部分。
第一部分由办公室介绍企业文化、企业发展方向，企业精神以及公司发展经营目标。针对新进员工特别关心的人事管理规制度，包括考勤、服装、薪资、事假病假、上下班时间、员工绩效考核奖罚等规章制度都进行了详细解读。
第二部分由运营科对充电工进行岗位培训，首先熟悉充电桩性能，熟悉充电的车型并按照车型进行充电操作。对参加培训人员提出工作岗位要求，要求培训人员在工作中对驾驶员要服务热情，与同事搞好关系；上班不做与工作无关事情；不能酒后等不清醒的状态下工作；严禁在充电区域内乱跑动；做到每辆车都能及时充电，保证车子正常运行；保持充电站区域整洁卫生。
第三部分由安全技术科解读安全操作管理办法。要求员工必须时刻谨记“安全第一”观念，时刻注意人身安全、设备安全，对于安全规定必须无条件服从。培训员工熟悉安全操作的流程，以及熟练操作各项应急按钮。要求培训人员熟悉灭火器的使用方法和存放位置以及检查标准，确保紧急情况下正常使用。
此次培训过后将进行为期一周的现场实操培训，培训过后考试成绩达标方可入职。