公交集团7路公交车由原来的加气车辆更换为纯电动车辆,为了做好7路公交车车充电服务，缓解西门充电站的充电压力,同时为了更好的扩展新能源项目，明茂新能源公司运营部多次与公交集团机务部、运营部沟通，最终达成一致意见，在大浦修理厂建设2台充电桩。

充电站即将投入使用，面临一线充电人员紧缺情况下，集团决定人员内部调整，部分年龄偏大驾驶员转为充电工，更好的为公交服务。近日入职员工由明茂新能源公司办公室、运营部，安全科负责人对新员工进行培训。培训分为三个流程。

第一个流程由办公室填写入职资料卡片办理入职手续，介绍公司文化以及各项制度，以及与新员工迫切相关的人事管理制度，包括考勤，薪资，事假病假，上下班时间，员工绩效考核奖罚的行业等。

第二个流程由运营部对充电工进行岗位培训，首先介绍充电桩性能，让新进充电工熟悉充电桩并能够掌握充电流程和注意事项。并对充电工的工作提出五点要求，一是如果发现充电桩有异常要及时报修，不得瞒报、谎报。二是上班不做与工作无关事情，坚守岗位不动摇。三是不能在酒后等不清醒的状态下工作。四是严禁在充电区域内乱跑动，做到每辆车都能及时充电，保证车子正常运行。五是时刻保持充电站区域整洁卫生。

第三个流程由安全技术科负责人进行安全入职培训，讲解学习安全各项规章制度。要求员工必须时刻谨记“安全第一”观念，时刻注意人身安全、设备安全，对于安全规定必须无条件服从。要求员工需熟练掌握灭火器、消防铲等工具的使用方法，掌握各项应急按钮和应急通道的使用。随后进行了现场实操培训。

此次培训过后新进充电工将赴充电站实习，经过正式考核合格后，方可上岗。